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Spikes

Für immer Zukunft

Für eine langfristige Implementierung von Future Skills in Unternehmen und Bildungseinrichtungen bieten wir Programme, die die Mitarbeitenden Schritt für Schritt mit den Kompetenzen der Zukunft im Rahmen von Transformation- und Digitalisierungsprozessen vertraut machen. Dabei legen wir Wert auf individuelle Anpassungen an die Zielgruppe, 

Bedarfsanalyse

Wir starten mit einer umfassenden Bedarfsanalysewelche, welche Future Skills in Ihrem spezifischen Unternehmenskontext benötigt werden. Wir berücksichtigen dabei die aktuellen und zukünftigen Anforderungen des Digitalisierungsprozesses.

Multimediale Lernmittel

Unsere Workshops beinhalten eine Vielzahl von Lernmaterialien wie Videos, interaktive Module, Webinare und Schulungen vor Ort, um die Vielfalt der Lernpräferenzen abzudecken.

Feedback und Unterstützung

Regelmäßiges Feedback, Evaluation, Skalierung und individuelle Unterstützung geht in alle Richtungen. Wir legen Wert aus einen Austausch im Dreieck zwischen WorkWell, Schulungsteilnehmende und der Unternehmensleitung. 

Maßgeschneiderte Schulungsprogramme

Nach Wahl der Skills starten wir in die Praxisphase und etablieren wöchentliche Workshops, die sich interaktiv mit den Future Skills befassen. Im Fokus steht die Vereinbarkeit der Unternehmenswerte mit den Inhalten der Transformation/Digitalisierung. 

Praxisnahe Anwendungen

Wir integrieren praxisnahe Anwendungen und Fallstudien, um den Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, das Gelernte direkt im Arbeitsumfeld anzuwenden. Regelmäßig reflektieren wir die Umsetzung und gestalten aktiv die Integration.

Messbare Ziele und Erfolgsindikatoren

Klare, messbare Ziele und Erfolgsindikatoren werden festgelegt, um den Fortschritt der Mitarbeitenden bei der Entwicklung von Future Skills zu verfolgen. Wir setzen dabei auf Verfahren zur Messung sozialer Kompetenzen der Berufsbildungsforschung. 

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